Unser Prozess
Recruiting mit System
Fresh Recruiting folgt einer klaren Logik, um deine künftigen Mitarbeiter zu begeistern.
Erreiche mit Fresh Recruiting deine neuen Wunschmitarbeiter. Profitiere von unserem Netzwerke mit Millionen von CVs. Wir behalten den Markt immer im Blick und wissen genau, wie deine Fachkräfte angesprochen werden wollen.
Alles, was du übernimmst, ist die Auswahl der Bewerber, das Vorstellungsgespräch und am Ende auch das Einstellen. Aber auf dem Weg dahin, begleiten wir dich Schritt für Schritt.
Recruiting mit System:
Um dir zuverlässig Bewerber liefern zu können, setzen wir auf unser erprobtes Recruiting-Konzept.
In fünf klaren Schritten begleiten wir dich von einem Pain – der offenen Stelle – hin zum Relief – dem Bewerber.
Schritt 1
In einem Gespräch mit uns definieren Sie alle Skills, die für die zu besetzende Position wichtig sind.
Bewerberprofil definieren
Schritt 2
Unsere Sourcer passen den Profilbogen an die Zieldatenbanken an.
Profilbogen erstellen
Schritt 3
Aus Millionen von CV’s in Karrierenetzwerken und Bewerberdatenbanken identifizieren wir die passenden Kandidaten.
Kandidaten suchen
Schritt 4
In einem individuellen Anschreiben stellen wir Ihr Stellenangebot vor.
Kandidaten ansprechen
Schritt 5
Aus den eingegangenen Bewerbungen wählen Sie die besten aus.
Auswahl zum Vorstellungsgespräch
Behalte immer den Überblick
Wir geben dir immer eine Übersicht über alle verfügbaren Kandidaten. So können wir realistisch einschätzen, was der Markt derzeit hergibt.
Erstelle deinen Such-Avatar
Du weißt, wen du suchst. Also teile uns deine Suchkriterien mit, damit wir uns auf die Suche machen können.
Dein Ansprechpartner:
Tobias Herrmann
Du willst Recruiting? Du bekommst Recruiting!
Schluss mit warten, wir bringen dir Bewerber.