Fresh Recruiting Leistungen
Planbar passende Bewerber statt Zufall im Recruiting
Fresh Recruiting sorgt dafür, dass sich die richtigen Menschen bei dir bewerben.
Kein Rätselraten mehr, warum Stellen unbesetzt bleiben.
Kein Blindflug mit Anzeigen.
Sondern ein erprobtes System, das funktioniert.
Vom Problem zur Lösung
Kommt dir das bekannt vor?
- Du schaltest Stellenanzeigen und es passiert nichts?
- Es bewerben sich die falschen Leute?
- Deine Wunschkandidaten reagieren nicht?
- Das Recruiting kostet dich nur Zeit, Nerven und Geld, ohne Erfolge zu bringen?
Du bist nicht allein und bei uns an der richtigen Stelle, um dem Schrecken ein Ende zu machen.
Denn mit Fresh Recruiting haben wir ein System entwickelt, das dir dabei hilft dein Team so aufzustellen, wie du es willst.
Wir machen dich nicht nur sichtbar, wir gehen aktiv auf die richtigen Kandidaten zu und stellen ihnen dein Angebot vor..
Du sagst uns, warum man bei dir arbeiten will und wir finden die Menschen, die das genauso sehen.
Das Ergebnis: Weniger Zufall und mehr passende Bewerbungen. Mache dir das Recruiting einfach, mach es Fresh.
Wie funktioniert Fresh Recruiting?
Die meisten Recruiting-Maßnahmen scheitern, weil sie nur einen Teil des Problems lösen.
Wir verbinden alles zu einem funktionierenden System:
Sichtbarkeit
Deine Zielgruppe muss dich überhaupt sehen. Wir sorgen dafür, dass du dort präsent bist, wo relevante Kandidaten unterwegs sind.
Relevanz
Warum sollte jemand zu dir wechseln? Wir entwickeln eine Ansprache, die verstanden wird und Interesse auslöst.
Aktivierung
Wir identifizieren passende Kandidaten und gehen gezielt in den Dialog. Nicht beliebig. Sondern durchdacht und strukturiert.
Bewerbung
Interessenten werden systematisch zur Bewerbung geführt. Nicht durch Zufall, sondern durch einen klaren Prozess.
Das Ergebnis
Neue Mitarbeiter
Du bekommst keine zufälligen Bewerbungen.
Du bekommst Menschen, die:
- zu deiner Position passen
- echtes Interesse haben
- und bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen
Das führt zu:
- kürzeren Besetzungszeiten
- weniger Streuverlust
- mehr Planbarkeit im Recruiting
Der Unterschied
Es funktioniert
Wir sind keine klassische Recruiting-Agentur.
Wir sind keine Headhunter.
Wir bauen Systeme.
Während andere hoffen, dass sich jemand meldet,
sorgen wir aktiv dafür, dass die richtigen Menschen reagieren.
Für wen es sich lohnt
wahrscheinlich dich
- Mittelständische Unternehmen mit akutem
Personalbedarf - Unternehmen, bei denen klassische Maßnahmen
nicht mehr greifen - Unternehmen, die Recruiting endlich planbar
machen wollen
Dein Einstieg
In 30 Tagen zur ersten funktionierenden Recruiting-Struktur
Wir bauen deine EBA Recruiting Engine auf und bringen erste Bewerbungen in Bewegung.
Danach entscheiden wir gemeinsam, wie wir das System weiter ausbauen.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Tobias Herrmann
30 Minuten. Klar. Konkret.
Kein Blabla, sondern direkt umsetzbare Ansätze.
Wenn sich keine passenden Menschen bewerben, liegt das selten am Markt.
Sondern daran, wie du wahrgenommen wirst.